Срок исковой давности по трудовому спору
Опубликован от Голубев В.В. вход Юридическая консультация · 1 ноябрь 2015
Tags: исковая, давность, трудовой, спор
Tags: исковая, давность, трудовой, спор
Вопрос: Подскажите про срок исковой давности по трудовому спору. Дело в том, что я хочу подать иск на работодателя, чтобы взыскать недоплаченные мне за переработку деньги. Сомнение у меня возникло из-за того, что я один раз увольнялся с работы в прошлом году, но через пару месяцев меня снова приняли на работу. Могу я взыскать деньги за переработку, которая была до увольнения?
Ответ адвоката: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Так определено частью первой статьи 392 ТК РФ. В данном случае срок пропущен применительно к тому, что было до увольнения. А если ваши права нарушаются уже в период после последнего трудоустройства, то надо выяснять нюансы – например, когда стало известно о нарушении права, чем конкретно это подтверждается.